Sarah-Metz
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"Führen heißt vor allem, Leben in den Menschen wecken, Leben aus ihnen hervorlocken." Anselm Grün

 

Führungskräftecoaching

Führungskräfte haben verschiedenste Anforderungen und Spannungsfelder zu bewältigen. Im Führungskräftecoaching geht es um die Entwicklung Ihrer Rolle als Führungskraft und um die Stärkung Ihrer Kompetenzen im sozialen und kommunikativen Bereich.

Führungskräftecoaching unterstützt Sie in der Entwicklung Ihrer Führungspersönlichkeit und ermöglicht Ihnen ein souveränes und kraftvolles Auftreten.

 

 Mögliche Themengebiete:
  • Rolle und Haltung als Führungskraft
  • Präsenz, Achtsamkeit, innere Ruhe, emotionale Stabilität
  • Biografiearbeit
  • Umgang mit dem „inneren Team“
  • Selbstmanagement
  • Führungsautorität durch Authentizität
  • Umgang mit Anforderungen „von oben“ und „von unten“
  • Wertschätzung als Schlüsselkompetenz
  • Die Kunst der Mitarbeiterführung – Motivation – Fördern und Fordern
  • Kommunikation gelingend gestalten - Mitarbeitergespräche
  • Konflikte managen - Konstruktiver Umgang mit Konflikten und Kritik
  • Kooperation im Team
  • Ziele und Visionen
  • Veränderung hin zum „Neuen“ mit Respekt vor dem „Alten“
  • Netzwerke und Unterstützersysteme
  • Wahrnehmen von Belastungsgrenzen
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